为落实学校应用型人才培养目标定位，11月4日-11月10日，管理系2017级人力资源管理专业近七十名学生在校内进行了为期一周的实训活动。管理系教研室主任魏迎霞，王亚孟担任本次实训活动的指导老师。

此次实训以模拟HRU人力资源技能大赛为主要形式，分成无领导小组、案例分析、职场实战、实务设计四个项目进行。实训中，魏老师布置实训任务，并让同学们观看视频，对其集中指导，学生以小组为单位进行组织策划，项目训练，根据个人不同特质选择不同方向，后期进行汇报总结。同时以四个项目为方向组成四个大组，交叉负责进行项目相关的比赛安排，整个过程学生全权参与，教师进行辅导，突显了以学生为主体地位的实践理念。

据悉，在模拟比赛的过程中，担任评委的魏老师与王老师从企业角度和学生发展实际综合考察学生专业知识掌握程度及语言表达，团队协作，分析，应变等各种能力，以公平公正公开的原则进行打分，并对选手们一一评价，直击要点，参赛学生也尽情的展示了新科学子的青春风采。

近年来，我系高度重视应用型，复合型人才的培养与发展，在理论教学的同时十分重视培养学生的综合实践能力，通过各种形式不断完善大学生人力资源管理技能，提升专业素质与应用能力。此次实训也体现了管理系应用型本科教育的特色，达到了“以赛促学”的效果，获得学生的一致好评。